Программа предназначена для передачи знаний о стратегиях управления в Индии, которые можно адаптировать для улучшения общества в Шри-Ланке.
Национальный центр добросовестного управления (NCGG) в Муссури запустил третью программу по повышению квалификации для старшего гражданского персонала Шри-Ланки. Эта двухнедельная программа, которая проводится с 13 по 24 мая 2024 года, объединяет 41 старшего государственного служащего из различных ключевых ведомств правительства Шри-Ланки.

Среди участников - ассистенты секретарей округов, ассистенты секретарей, заместители секретарей, директора, старшие ассистенты секретарей, ассистенты директоров, заместители директоров и другие высокопоставленные должностные лица из Канцелярии премьер-министра, Секретариата президента, Департамента национальной полиции, Национального аудиторского управления, Департамента генерального прокурора, Министерства финансов и других важных учреждений.

NCGG, автономное учреждение под эгидой Департамента административных реформ и общественных жалоб, Министерства персонала, общественных жалоб и пенсий, Правительства Индии, является пионером в области формирования добросовестного управления и повышения квалификации как на национальном, так и на международном уровнях. Эта инициатива соответствует индийской философии «Васудхаива Кутумбакам», что означает «Мир - это одна семья», и направлена на укрепление двусторонних связей и сотрудничество с другими странами.

Курсы открыл Ви Сринивас, генеральный директор NCGG и секретарь Департамента административных реформ и общественных жалоб (DARPG). В своем вступительном слове Сринивас подчеркнул важность этого события, вспоминая об успешном участии старшего гражданского персонала Шри-Ланки в первой программе повышения квалификации под руководством Ануры Диссанаяке, секретаря премьер-министра Шри-Ланки.

Он акцентировал внимание на общих формах управления между Индией и Шри-Ланкой и потенциале для взаимного обучения. Доклад также подчеркивал концепцию "Максимальное управление, минимальное правительство", пропагандируя цифровое управление с ориентацией на гражданина.

Ассоциированный профессор и координатор курса АП Сингх предоставил подробный обзор рабочей схемы NCGG и целей программы. Программа тщательно разработана для передачи знаний о различных политиках и стратегиях управления в Индии, которые могут быть адаптированы для улучшения общества на Шри-Ланке. Программа обучения охватывает широкий спектр тем, включая:
* Обзор всего государственного аппарата
* Конституционные основы формирования политики
* Децентрализация в Индии
* Государственные контракты и политика
* Роль цифровых офисов в эффективной административной работе.
* Меняющиеся парадигмы управления

Кроме того, в рамках программы исследуются конкретные области политики, такие как профессиональное обучение, сельское хозяйство, управление чрезвычайными ситуациями и инициативы в области здравоохранения, в частности, применение схемы Аюшман Бхарат Прадхан Мантри Ян Ародж Йоджан. Участники также узнают о проектах нового типа, таких как право на обслуживание, жилье для всей страны с использованием цифровых технологий и инициатива "Digital India." В программу также входит планирование экологически безопасных умных городов, использование Адхара в качестве инструмента для обеспечения добросовестного управления, гендерное развитие, эмоциональный интеллект, управление земельными записями, национальная безопасность, управление выборами в Индии и отношения между Индией и Шри-Ланкой.

Практический опыт и посещение объектов

Чтобы показать участникам механизмы управления, программа включает в себя погружение и посещение таких авторитетных учреждений, как Национальная академия лесов Индиры Ганди (IGNFA) и Лесоисследовательский институт (FRI) в Дехрадуне. Участники также посетят кибербезопасную ячейку в Ноиде и Национальный институт солнечной энергетики, а также Международный союз солнечной энергетики в Гургаоне, чтобы получить личное представление о новейших технологиях и инициативах, формирующих практики управления.

Кроме того, запланированы посещения округа Гаутам Будх Нагар и музея Прадханмантри, а также культурная экскурсия в знаменитый Тадж-Махал, чтобы расширить знания участников о процессах управления.

Расширение международного влияния

С момента своего основания в 2013 году, NCGG посвящает себя продвижению принципов доброго управления и устойчивого развития. В партнерстве с Министерством иностранных дел (MEA), NCGG обучил гражданских служащих из 17 стран, включая Бангладеш, Кению, Танзанию, Тунис, Сейшельские острова, Гамбию, Мальдивы, Афганистан, Лаос, Вьетнам, Непал, Бутан, Мьянму, Эфиопию, Эритрею и Камбоджу.

Третья программа повышения квалификации для гражданских служащих Шри-Ланки в NCGG свидетельствует о приверженности Индии и Шри-Ланки укреплению своих двусторонних отношений через взаимное обучение и повышение квалификации. Ожидается, что программа позволит гражданским служащим Шри-Ланки освоить знания и умения, необходимые для внедрения эффективных стратегий управления и технологического прогресса для улучшения общества. Данная инициатива не только повышает профессиональные способности участников, но и способствует созданию духа сотрудничества и общего роста между двумя странами.