Национальный Центр Индии по вопросам Качества Управления продолжает занимать лидирующие позиции в области предоставления критически важного обучения для международных гражданских служащих.
Национальный центр доброго управления (NCGG) завершил свою третью программу повышения квалификации для государственных служащих высшего звена из Шри-Ланки 24 мая 2024 года. В программе приняли участие 41 государственный служащий высшего звена, включая помощников секретарей района, помощников секретарей, заместителей сержантов и директоров. Это пополнило впечатляющий рекорд NCGG по обучению 95 государственных служащих Шри-Ланки.
 
Успешная реализация программы подчеркивает ключевую роль NCGG, определенную Министерством иностранных дел (MEA) как ‘фокусное учреждение.’ NCGG продолжает лидировать в обеспечении критического обучения для международных государственных служащих, целью которого является повышение стандартов управления в глобальном масштабе.

Торжественное закрытие было подведено В Сринивасом, секретарем Департамента административных реформ и общественных жалоб (DARPG) и Департамента пенсий и благосостояния пенсионеров (DoPPW), а также генеральным директором NCGG.
 
Он подчеркнул преобразующую роль технологий в преодолении разрыва между гражданами и правительством, которая выражена в политике "Максимум управления - минимум правительства." Освещая успехи Индии в цифровом вовлечении и трансформации в рамках программы "Цифровая Индия", Шри Сринивас подчеркнул, что программа обучения предназначена для обучения сотрудников лучшим моделям управления Индии и воспроизводству этих практик в их родных странах.

В ходе сессии также прошли содержательные групповые презентации участников на различные темы, включая приобретение земли, систему государственного персонала для Шри-Ланки, поддержание высокого индекса человеческого развития (HDI) в Шри-Ланке и бум туризма после COVID в Шри-Ланке. Шри В. Сринивас отдал должное участникам за их всесторонние и перспективные презентации, которые демонстрировали глубокое понимание проблем управления и потенциальных решений.

Координатор курса АП Сингх подчеркнул обширное и разнообразное учебное план по программе. Темы варьировались от различных аспектов управления и цифровой трансформации до развивающихся схем и устойчивых практик. 
 
Сингх представил обзор полевых визитов, которые обогатили программу, включая поездки в такие престижные учреждения, как Национальная лесная академия Индиры Ганди (IGNFA) и Институт лесных исследований (FRI) в Дехрадуне, Кибербезопасная ячейка в Нойде, Национальный институт солнечной энергии и Международный союз солнечной энергии в Гургаоне. Участники также посетили район Гаутам Будх Нагар, музей Прадханмантри, и знаменитый Тадж Махал, предлагая сочетание академических и практических знаний.


Программное обеспечение
 
Программа была контролируема АП. Брахмой, старшим преподавателем и координатором курса, МК Бандари, ассоциированным координатором курса и преподавателем в NCGG, и Санджаем Дутт Пантом, помощником программы в NCGG. Их совместные усилия обеспечили плавное и эффективное проведение программы. Кроме того, консультант и главный административный директор в NCGG, Приска Поли Мэтью, и ассистент профессора Газала Хасан, были присутствовавши на мероприятии, предоставляя ценную поддержку и руководство.
 
Основано на сильной основе

Третья программа повышения квалификации базируется на крепкой основе, заложенной NCGG в его предыдущих инициативах. С момента своего основания, NCGG сосредоточился на повышении навыков и возможностей государственных служащих из различных стран, продвигая практики доброго управления во всем мире. Обучающие программы адаптированы для решения конкретных потребностей участников, обеспечивая их возвращение на родину с практическими знаниями и навыками для улучшения управления и государственного администрирования.

Успешное завершение этой программы является еще одной вехой в продолжающихся усилиях NCGG по содействию международному сотрудничеству и повышению квалификации. Обучение, предоставленное государственным служащим Шри-Ланки, ожидается, что окажет значительное влияние на их профессиональное развитие и системы управления в Шри-Ланке. Знакомство участников с лучшими практиками Индии в области управления, цифровой трансформации и устойчивого развития позволит им реализовывать аналогичные инициативы в их стране, внося вклад в ее всеобъемлющее развитие.

Стремление к отличию
 
Стремление NCGG к отличию видно в его всесторонних обучающих программах, направленных на решение актуальных проблем управления. Обеспечивая обмен знаниями и обучение лучшим практикам, NCGG играет решающую роль в формировании будущего управления в странах-участницах. Успех третьей программы повышения квалификации для государственных служащих Шри-Ланки подчеркивает эффективность подхода NCGG и его усилия по продвижению доброго управления во всем мире.

Третья программа повышения квалификации для государственных служащих высшего звена Социалистической Республики Шри-Ланка в Национальном центре доброго управления была успешно завершена, оставив неизгладимое впечатление на участников и еще больше укрепив связи между Индией и Шри-Ланкой. Успех программы подтверждает позицию NCGG как ведущей организации в области повышения квалификации и международного сотрудничества, стремящейся к повышению стандартов управления в мировом масштабе.